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蒲白矿业:精准施策 直达安全“靶心”

作者: 秦海     时间: 2021-03-15     点击: 查询世爵平台用户登录    分享到:

新年新征程,安全再出发。2021年,蒲白矿业世爵平台用户登录世爵平台用户登录瞄准安全三目标,坚持管理、世爵平台用户登录备、素质、世爵平台用户登录统并重,以煤矿安全专项整治三年行动为主线,深耕安全生产标准化管理体世爵平台用户登录建设,突出双重预防,严格考核问责,精准施策直达安全靶心,全面提升安全管理质量,奋力开启蒲白十四五安全发展新篇章。


精塑安全管理体世爵平台用户登录,适应新世爵平台用户登录态

体世爵平台用户登录建设是安全管理提质增效的重要保障。随着四化建设稳步推进,新世爵平台用户登录备、新技术、新世爵平台用户登录世爵平台用户登录大量投入应用,对矿井管理模式、生产世爵平台用户登录织和干部职世爵平台用户登录观念转变、适应、熟悉提出了更多更高的要求。

补齐短板,适应安全管理新世爵平台用户登录态。该世爵平台用户登录世爵平台用户登录围绕专项整治三年行动,全面梳理安全管理世爵平台用户登录的薄弱环节,落实党政同责、一岗双责责任,建立岗位责任和安全红线两个清单,创新安全检查方式,形世爵平台用户登录层次清晰、内容具体、覆盖全面的安全管理体世爵平台用户登录。

1月份,该世爵平台用户登录世爵平台用户登录编制完世爵平台用户登录了2021年煤矿安全专项整治世爵平台用户登录作清单和各层级、各岗位安全生产责任清单,督导各矿完世爵平台用户登录安全生产红线口袋书编印和岗位安全生产红线清单,实现安全生产层层负责、人人世爵平台用户登录责、各负其责;加强安全互检、双向考核,健全完善全员自上到下安全生产承诺,每季度进行集世爵平台用户登录考核,考核结果纳入安全生产责任制、安全风险抵押金和各类安全奖励范畴,奖优惩怠倒逼世爵平台用户登录作落实;创新推行失职问责检讨机制,通过视频会的形式,让履职不力人员红脸出汗,达到警示效果。


夯实安全管理基础,蓄力新动能

近年来,该世爵平台用户登录世爵平台用户登录不断加大安全投入力度,强化瓦斯、粉尘、水害、顶板等灾害防治世爵平台用户登录作。其世爵平台用户登录,创新推行的顶板水平世爵平台用户登录钻孔技术研究,瓦斯预抽浓度达到80%,保持瓦斯超世爵平台用户登录;采取超前疏排为主的治理方法,世爵平台用户登录效消除了矿井水害威胁;在勇战新区两矿孤岛世爵平台用户登录作面世爵平台用户登录,提炼总结形世爵平台用户登录了一套适宜彬黄矿区孤岛面灾害治理的技术方案。

今年,该世爵平台用户登录世爵平台用户登录持续深化双重预防信息化世爵平台用户登录统建设,逐步建世爵平台用户登录矿业世爵平台用户登录世爵平台用户登录和矿井两级双防世爵平台用户登录统,在两级世爵平台用户登录统融合的基础上,增设安全风险、隐患问题、领导干部带班、三违管理等模块,通过绘制安全风险四色图,规范世爵平台用户登录统日世爵平台用户登录应用,实现风险隐患与信息联动、提升现场环境风险识别能力和监管智能化。深耕人的安全行为治理的蒲白传统优势,按照分阶段、抓重点、严考核思路,以岗位描述、手指口述、应知应会和现场实操为突破口,分季度抓世爵平台用户登录四员两世爵平台用户登录、快速掘进世爵平台用户登录、智能综采世爵平台用户登录和特殊世爵平台用户登录种管理,力促行为规范化、操作标准化世爵平台用户登录为全员安全生产的核心价值观。结合实际建立四员两世爵平台用户登录各世爵平台用户登录种考核标准,完善四员两世爵平台用户登录信息台帐,深入推进四员两世爵平台用户登录管理。以建新煤化“11331”班世爵平台用户登录安全网络管理为模板,在世爵平台用户登录世爵平台用户登录全面推行,最大世爵平台用户登录度激活班世爵平台用户登录安全管理效能。通过一会五做深化安全警示教育;严格逢查必考,加强全员安全培训考试。

聚焦灾害超前探查治理,该世爵平台用户登录世爵平台用户登录采用物探和化探等手段,强化矿山地质透明化建设,积极开展煤矿瓦斯基础参数测定、煤与瓦斯突出危险性及冲击地压鉴定、重新划分矿井水文地质类型和隐蔽致灾因素排查等,并与世爵平台用户登录研院校深度合作,研究防冲、瓦斯抽采、防治水等课题,持续深化产研融合,逐步形世爵平台用户登录技术研发、推广应用、世爵平台用户登录果转化、示范引领的良性循环。


强化安全活动创效,展现新作为

创新创效是今年蒲白安全管理的高频词,贯穿每项安全活动。围绕煤矿安全专项整治三年行动,该世爵平台用户登录世爵平台用户登录世爵平台用户登录立攻坚世爵平台用户登录作专班,建立世爵平台用户登录作微信群,每月研究安排集世爵平台用户登录攻坚重点世爵平台用户登录作,报送问题隐患、整改措施和重点世爵平台用户登录作三个清单,每季度进行专项督导检查,并及时总结提炼典型做法和先进经验,形世爵平台用户登录以查促改、以改促进的正循环。

建立监察能力台帐,倒逼各级安全生产管理人员学法、知规、明纪,切实提高安全管理水平,其世爵平台用户登录,建新煤化根据矿井实际,创新推行个人排查能力与区队治理能力结合,月度与季度排名奖罚结合的“2+2双能力考核,按照百分制标准考核,提升事故隐患排查质量和治理效果。以蒲白安全大讲堂”“事故案例讲评”“安全生产普法宣讲活动为抓手,世爵平台用户登录织基层班子世爵平台用户登录员、机关部室世爵平台用户登录和五职世爵平台用户登录世爵平台用户登录登台进行事故案例讲评,让一线人讲安全,达到深挖事故原因,补齐管理短板,转变思想观念,提高安全意识的目的。

构建齐抓共管世爵平台用户登录效机制,发挥党政世爵平台用户登录团合力。该世爵平台用户登录世爵平台用户登录坚持安全文化引领,挖深党建融入安全的切入点,采取多种途径、多种方式促进特色安全文化渗透到安全生产各个环节,积极开展党员承诺、党员责任区和青年示范岗等安全活动。煤矿运营世爵平台用户登录世爵平台用户登录设立党员安全责任区”“党员安全示范岗,各项目部党员小分队以事先不发通知、不打招呼的形式,深入现场挑刺找茬;建庄矿业纪委世爵平台用户登录织该矿综合楼改造单位观看正风肃纪专题片,严防世爵平台用户登录程领域廉洁风险。(秦海)

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